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Consulenza Strategica HR

La consulenza HR strategica di Evviva People si concentra su un affiancamento a lungo termine per raggiungere gli obiettivi aziendali attraverso la gestione ottimale delle risorse umane.

“Un’azienda vale quanto le persone che la compongono.”

Fasi della consulenza

Analisi organizzativa

Attraverso un’analisi dettagliata della struttura, dei processi e della comunicazione aziendale si identificano punti di forza e aree di miglioramento, raccogliendo dati sulle esigenze e le aspettative di dipendenti e manager.

Sviluppo di piani di crescita dei dipendenti

Si definiscono percorsi di carriera personalizzati, tenendo conto delle aspirazioni e del potenziale dei dipendenti e si implementano programmi di formazione e sviluppo mirati, utilizzando metodologie innovative.

Supporto alla cultura aziendale

Si analizza la cultura aziendale esistente per identificare valori e criticità, si definisce la cultura desiderata in linea con gli obiettivi, e si implementano interventi di cambiamento, monitorando l’efficacia.

Obiettivi della consulenza

Focus totale sulla funzione HR

La componente di consulenza di Evviva People mira a fare del’HR una funzione caratteristica influente della strategia aziendale complessiva.

Ruolo attivo delle risorse umane

Invece di limitarsi a gestire i processi quotidiani di amministrazione del personale, con Evviva People le risorse umane sono incentivate a giocare un ruolo attivo nell’allineare il personale agli obiettivi di crescita e sviluppo dell’azienda.